Jakie pytania warto zadać pracodawcy podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Adrianna Szwarc
0

Na koniec każdej rozmowy rekrutacyjnej pojawia się ten temat: ‘Czy ma Pan jakieś pytania?’ Warto je zadać, ponieważ możemy dzięki nim poznać lepiej nasze przyszłe stanowisko, pracodawcę i miejsce pracy. Jeśli zadasz dobre pytania, na pewno zapadniesz w pamięć rekruterowi/właścicielowi apteki. Rozmowa kwalifikacyjna jest stresująca dla większości osób, dlatego jeśli wcześniej dobrze się przygotujesz to zyskasz w oczach przyszłego pracodawcy.

Możesz zadać pytania o:

Proces rekrutacyjny:

  1. “Kiedy mogę spodziewać się wyniku rekrutacji?”
  2. Czy przewiduje Pan kolejne etapy rekrutacji, np assessment center lub test?”
  3. “W jakim sposób zostanę poinformowany o wyniku - mailowo, telefonicznie?”
  4. “Czy będą Panu potrzebne moje szczegółowe referencje od poprzednich pracodawców?”
  5. “Jaki jest planowany termin rozpoczęcia pracy?”

Wynagrodzenie:

  1. “Ile wynosiłoby moje wynagrodzenie?”
  2. “Czy istnieją bonusy socjalne dla pracowników? Jeśli tak, to jakie?”
  3. “Czy jest szansa na dodatki z uwagi na dojazd do pracy?”
  4. “Czy mogę liczyć na dodatek mieszkaniowy?”
  5. “Czy oferowana jest karta multisport?”
  6. “Czy mogę liczyć na ubezpieczenie i opiekę medyczną?”

Obowiązki:

  1. “Czy mogę prosić o więcej szczegółów dotyczących obowiązków na tym stanowisku?”
  2. “Czy są jakieś dodatkowe obowiązki nie wymienione w ogłoszeniu?”
  3. “W jaki sposób będę rozliczany za wykonywanie zadań?”
  4. “Jaka jest możliwa ścieżka kariery w Pana firmie/aptece?”
  5. “Jakie kompetencje u kandydata są dla Pana najważniejsze?”
  6. “Jakie są godziny pracy apteki? Ile dni w tygodniu?”
  7. “Czy apteka jest całodobowa? Czy są zmiany dla pracowników i jak wyglądają?”

Strony

Aby dodać komentarz zaloguj się